Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lärande och Utvecklingsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Lärande och Utvecklingsspecialist som kan leda och utveckla våra utbildningsprogram. I denna roll kommer du att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov och skapa skräddarsydda lösningar som främjar medarbetarnas kompetensutveckling. Du kommer att ansvara för att designa, genomföra och utvärdera utbildningsprogram som stödjer organisationens mål och strategier. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark bakgrund inom utbildning och utveckling, med förmåga att inspirera och motivera andra. Du bör vara bekväm med att använda olika utbildningsmetoder och teknologier för att säkerställa en effektiv inlärningsupplevelse. Vi värdesätter kreativitet, innovation och en passion för att främja en kultur av kontinuerligt lärande. Om du är en självgående individ med utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- Identifiera utbildningsbehov inom organisationen.
- Samarbeta med avdelningar för att skapa skräddarsydda lösningar.
- Utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram.
- Använda olika utbildningsmetoder och teknologier.
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande.
- Inspirera och motivera medarbetare.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna inom utbildning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet inom utbildning och utveckling.
- Starka kommunikations- och organisationsförmågor.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ tänkande.
- Erfarenhet av att använda utbildningsteknologier.
- Förmåga att inspirera och motivera andra.
- God förståelse för olika inlärningsstilar.
- Relevant utbildning eller certifiering.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur identifierar du utbildningsbehov inom en organisation?
- Vilka utbildningsteknologier är du mest bekväm med att använda?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i utbildningsprogram?
- Hur säkerställer du att utbildningsprogrammen är effektiva?
